河北高校大学生就业调查(下): 挖掘岗位资源, 该从何处发力

挖掘岗位资源，该从何处发力

——我省高校大学生就业调查（下）

促就业、稳就业，开拓岗位是前提。

当下，正是高校毕业生求职就业关键时期。河北各地各部门各高校通过举办招聘会、访企拓岗等活动，千方百计为高校毕业生提供更多就业岗位，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

11月27日，石家庄铁道大学就业超市正在举办招聘活动。 石家庄铁道大学供图

抓关键期，办好校园招聘活动

11月20日下午，石家庄铁道大学科技楼一楼就业超市，一场校园微双选正在举办。

呼和浩特市地铁运营有限公司、人本股份有限公司、天津诚信达金属检测技术有限公司等30余家企业提供就业岗位2000余个。不少展位前，学生拿着简历排起长队。

石家庄铁道大学材料科学与工程学院金属材料专业大四学生郭浩龙，在这里找到了自己心仪的岗位，签约人本股份有限公司。

“这种小而精的招聘会，为我们和用人单位之间面对面交流提供了平台，提高了招聘效率。”郭浩龙说。

据了解，自去年起，石家庄铁道大学每周三开展校园微双选活动，确保“天天有岗位、周周有招聘”。

“目前，我们已举办20期，进校企业500余家，累计提供就业岗位1.8万余个。未来，我们还将继续加大优质企业引进力度，促进学生高质量充分就业。”石家庄铁道大学就业指导与服务中心主任郭斌介绍。

此外，该校每年组织春秋两季大型综合招聘会，不定期组织企业专场招聘，现已形成“大型招聘+组团招聘+微双选+专场招聘”的多层次、全覆盖校园招聘格局。

用好校园招聘主渠道，河北各地各高校抓住求职招聘关键期，开展各种校园招聘活动。

10月10日，河北大学举办2025届毕业生秋季线下双选会暨宏志助航专场招聘会；10月11日，河北工业大学举办2025届毕业生秋季双选会；10月25日，河北农业大学举办河北省2025届高校毕业生分区域招聘活动……

今年以来，河北打造“部门—行业—地域”，省、校、院立体化多层次招聘活动矩阵，不间断开展校园招聘，共组织各类招聘活动4300余场次，参加单位11.88万家，提供岗位272.63万个。

把握需求，对接企业深挖资源

近日，河北工程大学副校长贾东水带队先后赴中建丝路（北京）建设投资有限公司、中铁上海工程局集团建筑工程有限公司、北京云尺室内设计有限公司等校友企业开展访企拓岗促就业专项活动。

“目前，我们已经与走访企业分别签署了毕业生就业创业基地协议。未来，学校将与这些企业在人才联合培养、供需对接、毕业生实习等方面开展合作。”贾东水说。

近年来，河北工程大学积极开展校、院领导访企拓岗促就业专项活动，2023-2024学年校领导共走访企业112家，各学院走访企业590家，打造高质量就业基地1200余个，为毕业生拓展优质就业岗位1.5万个。

“接下来，我们还将把走访用人单位作为深化供需对接的重要内容，不断拓宽就业新空间，全面助力我校毕业生高质量充分就业。”贾东水表示。

这是河北高校精准做好就业招聘的一个缩影。为解决高校毕业生就业问题，河北相关部门和各高校也在积极拓展就业渠道，发掘就业岗位，进一步提升人岗匹配的精准度和实效性。

河北科技大学校长李铁军带队先后走访调研中国汽车技术研究中心有限公司、中石化天津石油化工有限公司、天津润田环境集团有限公司等；燕山大学今年共派出239个工作组，以线上线下相结合的方式，广泛联系全国各地区、各行业、各重点招聘单位1600余家……

今年以来，河北各高校书记校长带头示范，二级院系领导班子成员和学科专业负责人精准对接，发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，积极开拓市场化就业渠道和岗位，累计对接企业2万余家，开拓就业岗位28万余个。

高质量的“校企合作”也让产业链与人才链紧密咬合。

为破解就业结构性矛盾，河北注重发挥职业院校培养高技能人才的关键作用，积极破解产教融合“合而不深”、校企合作“校热企冷”等突出问题。

这个学期，石家庄铁路职业技术学院现代服务系2023级智慧景区开发与管理、园林工程技术专业的116名学生，进入康旅控股集团产教融合实践中心学习。

这里不仅有高标准实训场地和专业实训设施，还结合景区日常工作内容，精心设计了包括金钥匙管家服务、研学旅行指导、新媒体运营、园林养护、潮流饮品制作、柏里心理剧社表演以及创新创业项目孵化等七个专项的第二课堂实践活动。

“学校自2019年与康旅控股集团联合办学，按照企业技能需求实现教学内容与岗位需求的有效对接，让学生一毕业就能上岗，实现了毕业与就业的‘无缝衔接’。”石家庄铁路职业技术学院康旅学院副院长张静表示，目前已有47名学生进入康旅控股集团工作。

强化指导，拓宽基层就业空间

基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。河北各地各高校加大政策挖潜力度，积极为毕业生拓展就业空间。

“结合课文，大家思考愚公是怎样一个人……”11月18日，河北师范大学文学院大四学生闫医璐，正在给石家庄一中东校区八年级一班学生讲授《愚公移山》。

闫医璐是河北师范大学第39期实习生。“我跟正式老师一样，每天有4节语文课。实习既锻炼了我的教学和班级管理能力，也更加坚定了我去基层当一名人民教师的决心和信心。”闫医璐表示。

从2006年开始，河北师范大学开展了大学生实习支教工作，安排高年级师范生在学完骨干课程并经过系统培训后，到中小学、幼儿园进行为期半年的全教师岗位锻炼。

这种“真刀真枪”的实战，让师范生的从教能力得到迅速提高，并且有了很好的口碑。“参加过实习支教吗？”几乎成了用人单位衡量新招教师能力的一把尺子。

“截至目前，我校精准对接433所中小学校，建立优质生源基地和就业实习实践基地，已经有58000余名师范生参加过实习支教。”河北师范大学顶岗支教指导中心主任张云晶介绍。

在张云晶看来，实习支教在锻炼学生从教能力的同时，也搭建起了河北师范大学和用人单位的供需桥梁，不少学生就留在了实习过的学校任教。

2022年起，河北开始实施高校就业育人行动计划。河北各高校有针对性地动员组织学生走向社会、走进企业，深入基层开展社会实践、调查研究和实习实训，引导学生做出适合自己人生发展的职业选择。

在河北农业大学，学校通过教育引导毕业生树立务实的求职择业观念、鼓励学生到基层就业等一系列举措，使不少农学生找到了可以施展拳脚的对口工作，为广阔农村输送了一批懂农业、爱农田的“新农人”。

河北农业大学兽医学专业2023届硕士毕业生高雅欣，毕业后成为一名农业职业经理人，现在的她奔走于高阳县各养殖场，为他们提供技术指导和服务。

截至目前，像高雅欣一样扎根基层的农业职业经理人，河北农业大学毕业生已有300余人。

“我们要求各高校在开展生涯教育和就业指导中，充分发挥典型示范引领作用，重点宣传推介100个优秀毕业生基层就业、自主创业、应征入伍典型事迹，引导毕业生树立积极务实的就业观念。”省教育厅学生工作处相关负责人说。（河北日报记者 陈 华）

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